劳动纠纷的起诉与维权需要找律师吗-法师兄

劳作争议裁定委员会首要处理用人单位与劳作者发作的下列劳作争议： (一)因承认劳作联系发作的争议; (二)因缔结、实行、改变、解除和停止劳作合同发作的争议; (三)因开除、解雇和辞职、离任发作的争议; (四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议; (五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议; (六)法令、法规规则的其他劳作争议。综合以上介绍，劳务纠纷最好请律师帮助收集证据，这样更利于维护合法权益。

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可以请律师，本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动...

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请律师不是必须的。请律师的作用无非有二：一、如果你不懂案件所涉及的实体法律规定及相关的诉讼程序，找个律师代理，可以省去很多麻烦，更主要的是可...

劳动仲裁可以由当事人决定。但是最好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师来处理。申请仲裁时，应提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定，如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功，可以按约定全额收费，也可以减半收费，这考量着一个律师的执业德行，不减也正常。同时，劳动纠纷案一般都是涉及农民工，农民工属于法律援助范围。可以到当地法律援助中心申请法律援助，是不收取代理费或律师费的。对于作好农民工法律援助工作的问题，黑龙江农垦总局司法局专业下发了文件，要求垦区的司法行政机关与法律工作者作好这一工作。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“劳动争议管辖权异议申请书范本”等法律知识。相信大家对于劳动争议管辖权异议申请书应该都有了基本的了解。上文中就是范本的基本内容了，但是维护自己的合法管辖权，不单单是一份申请书就可以了，还需要对劳动仲裁管辖权范围该如何界定等相关的专业知识也有所了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。