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你好虽然你们没有结婚证但是孩子是你们共同的,根据法律规定抚养费是父母应尽的义务。 抚养费的标准: 1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。一般按照月工资的。
子女不论是婚生子女还是非婚生子女,子女抚养都应由生育该子女的父母双方共同抚养。婚生子女父母双方离婚后,或者非婚生子女父母双方解除非法同居关系后,不具体担当子女监护责任的一方需向具体担当子女监护责任的一方给付子女抚养费。给付子女抚育费的数额一般可按对方月收入的百分之二十至三十给付。抚育两个以上子女的,一般不超过对方月收入的百分之五十。对方无固定收入的,子女抚育费的数额可依据对方当年总收入或对方工作同行业的平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,子女抚育费的数额还可适当提高或降低上述比例。抚育费可定期给付,有条件的可一次性给付。对方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限,一般给付至子女十八周岁为止。但若该子女已达十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:(1)子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持基本生活的;(2)子女尚在校就读的;(3)子女确无独立生活能力和条件的。子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持子女当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)其他正当理由应当增加的。
由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。) 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。) 3、对于存在特殊情况的,如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。子女抚养费数额的计算,需要综合考虑以下三个方面的因素: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。不管有没有结婚证,亲生父母对子女都有抚养的义务。婚生子女和非婚生子女在法律上享有同等权利如果女方拒绝,可以向法院起诉索要孩子的抚养费。
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