为什么中国医疗纠纷难引起的-法师兄

医疗纠纷因素1。责任心不强；患者多，工作忙，下班后解释不到位，检查处理不细致。二、执行制度不严格；不按诊疗规范．常规操作。3、医患沟通不足；患者应了解病情、诊疗方法、治疗费用等。4、患者期望过高；医患双方对疾病治疗效果的期望不同，治疗效果也不同于患者的期望。5、收费价格争议；6、等待静态疲劳；抱怨时间太长。7、利益驱动医疗投诉；8、服务态度生硬或回答粗暴询问引起的纠纷；器官功能修复和疾病治疗是一个渐进的过程。有些患者在发病初期往往没有明显的典型症状。医生根据当时的症状进行治疗，过几天没有好转。他们去了另一家医院或者去了另一家医生。这时候典型症状变得明显，医生改变原来的治疗是完全正常的。如果医生说症状明显，怎么治疗错误？或者你来晚了等等，听者留心，诱发纠纷。九、事故处理不专业．不及时，诱发纠纷扩大；发生纠纷后，医生过分回避矛盾，推卸责任，推出无论，或怕患者无休止地纠缠，结果使事态扩大，矛盾激化。10．患者或家属不尊重医务人员，或寻衅要挟引发的纠纷。

《医疗事故处理条例》第五条规定，医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

答

一是医疗事故引起的纠纷。二是医疗差错引起的纠纷。三是少数医务人员过分依赖医技科室检查意见，忽视临床检查与临床观察造成误诊误治。四是少数医务人...

答

现在患者和医院协商的结果是：医院重新给做手术．但是让患者出相应的麻醉费．医药费．住院费都由患者本人负责．并且不能再让步．而且表示这算不上医疗...

1、医院管理方面的原因医院的法制观念落后于社会，人们的法律意识和维权观念在不断增强，但是面对社会整体法律意识的提高，部分医务人员去没有及时转变观念；另外虽然医院早已建立健全了一套行之有效的制度，但是部分制度被人为废除导致了医疗质量、医疗安全、预防事故差错的能力得不到保障；医院的管理体制松懈；医院防范措施不得力；医院处理医疗事故的措施不当、重经济效益而轻视医疗质量等等都是医院管理方面的原因。 2、医务人员自身的原因医务人员没有得到相应的培训以及医务人员自身的素质问题也是导致医疗纠纷的原因之一。主要表现在：缺乏应有的防范意识，行业风气不端正，医务人员对病情估计不足，医务人员没有落实规章制度，不尊重患者及其家属的知情权和同意权，医务人员的行为、语言暴力，医务人员的保密观念淡薄，医务人员学术资料的选择与公开不当，以及对患者及其家属的处分权的侵犯。 3、患者自身的原因患者缺乏同理心，不尊重医生以及不相信医院的处理，患者及其家属不理解医院的处置方式和治疗手段，故意或者恶意挑起医疗纠纷，这些也是医疗纠纷产生的原因之一。

属于医疗损害赔偿纠纷，建议委托律师代为全权处理。按照医疗过错来打的话，赔偿数额更高。如何打医疗纠纷官司，有两种途径，不同的途径，对患者最终的赔偿数额打有不同。关于做鉴定，也是一个技巧性问题，有两种鉴定。如果你现在单方提出做鉴定，鉴定后，医院肯定还会申请重新鉴定的，这样一来，在鉴定问题上就会耽搁患者很长时间。对此，律师有办法让本案只需做一次鉴定即可，而且双方以及法院都认可。本律师系市医院的法律顾问，在处理医疗纠纷案件上颇有经验。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。

一次性医疗补助金是对工伤劳动者解除或终止劳动合同后，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障，是对可能需要的后续医疗费的一个大略补偿，若工伤职工实际支出的后续治疗费用大于一次性工伤医疗补助金的，可找单位或者工伤保险基金补足差额，如后续治疗费用小于一次性工伤医疗补助金的，应由工伤职工自行承担。