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1、正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。且社保是从1993年1月1日开始的,社保金最早能从1...
1、正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。且社保是从1993年1月1日开始的,社保金最早能从1...
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单位缴费比例 1、养老保险:单位:18%;个人:8%;214.9元≤缴费额度≤2407.1元; 2、医疗保险:单位:9%;个人:2%;53.7元≤缴费额度≤1208.5元; 3、失业保险:单位:1%;个人(非农):0.5%;13.4元≤缴费额度≤134.3元; 4、生育保险:单位:1%;个人:无需缴纳;26.8元≤缴费额度≤134.3元; 5、工伤保险:单位:0.7%、1.2%和1.9%(行业种类不同);个人:无需缴纳;18.8元≤缴费额度≤255.1元; 个人缴费比例 养老保险:20%
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表等; 4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。
社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容: 1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索,1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度(以下简称统账养老保险制度)框架; 该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障,退休金的工资替代率将逐步调低,从改革前的近100%下降到60%左右。
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