单位工伤认定申请书是怎样的?

大家都在问查看更多

• 问向单位怎样申请工伤认定？
  

  以下是向单位申请工伤认定所需材料： 1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报； 2、用人单位事故调查报告书； 3、《职工工伤认定申请表》1份（封面申请人处加盖单位公章)； 4、职工个人的工伤认定申请书（用A4纸打印、本人签字按手印）； 5、受伤害职工的身份证复印件； 6、两人以上的证人证言（本人书写并按手印），需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码； 7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书【以上材料提供原件(原件退回)及复印件】； 8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料； 9、法定代表人身份证明(复印件)； 10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件； 11、受伤害职工的作息时间表及考勤记录

• 问事业单位怎样申请工伤认定
  

  《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第17号）规定： （一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明； （3）医疗机构出具的受途后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

• 问工伤认定书单位不申请怎么办
  

  1、工伤待遇与是否伤残及伤残等级有关，因此，有了工伤认定书后，还应申请伤残鉴定，如单位不申请的，你可依法申请伤残鉴定。2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，伤残津贴，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。3、有争议的向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,322人已观看

• 1'26
  怎样申请工伤伤残鉴定

  5,793人已观看

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,630人已观看

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,357人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位工伤认定申请书是怎样的

  1,081人已浏览

• 
  单位工伤认定申请书

  188人已浏览

• 
  单位怎样申请工伤认定标准

  116人已浏览

• 
  单位工伤认定申请60日的规定是怎样的

  194人已浏览