日子的日子是根据什么来选择的？-法师兄

大家都在问查看更多

问为什么生意中选择择日不是定时

不一定非要选日子许多人都知道，每逢遇到生活中的一些大事时，都有请人择日，即是选一个理想吉日的习惯观念。比如造房子，从动土，兴工，立门，升梁，打灶，进宅等，依以前的原则，每个步骤程序都需要选吉日吉时。再有比如开张，结婚等，几乎每个人都会请专业人士择日。有人说这是迷信，搞形式主义。但是生活中也屡屡发生一些没有注重择日而发生一系列不好的事，这些例子平时不少。所以，如果因为错误观念，说这些是迷信而对这些方面掉以轻心的话，等到不好的事发生时，就追悔莫及了。平时有很多人有一种错误的观念，以为风水择日万能。只要有一个好风水，再有一个好日子，就能大富大贵。这也是很多人说的，你会风水又会择日，为什么你不能大富大贵每当面对这样的冷嘲热讽，已经觉得没有反驳的必要。因为说这些话的朋友，本身认知认识只是仅仅局限在“天地人”中的人。他们忘记了还有天和地，人力只不过是其中一个方面，岂能决定一切及所有就比如说万有引力够厉害了吧，但不是说这个世界有了万有引力，就可以解决一切。万有引力适用于这个地球，它却不是万能的。风水也一样，它真实存在于生活之中，也只不过和万有引力一样，适用于生活，不代表它万能。选一个好日子的最大本意应该就是避煞。通俗说来，就是确保平安。这也是很多朋友的真实想法，所以呀，千万不要先想着好风水好日子可以马上给你富贵，而应该想着平安。平安有了，之后的一切慢慢就自然会有。平安如果没有了，后面的都是白搭。好日子大家听的多，但好日子的标准却很少人知。和上面说的一样，很多人以为一个日子确保你大富大贵才称得上是好日子。但这其实是最错误的想法，所以，某些风水先生往往会犯的一个错误就是片面从日子上追求富贵。真正的好日子，首先是不犯煞。因为一犯煞，就很容易有一些凶事及不好的事情发生。比如今年三杀到北，坐北向南的房子就忌起造，升迁，装修等。比如今年五黄到西南，向西南的房子今年就忌起造，搬家，装修，动土等。只有不犯煞，才是首选标准。然后就是不冲生肖，比如你要搬家，选的日子不能与你的生肖相冲。举一个例子，属鼠的朋友不能选在午日搬家，结婚等。在确保这二个基础上，再通过专业知识，结合自己的水平，通过日课上的调度，能给主人家带来财上，工作上，婚姻上等上的好事，那肯定是锦上添花。其实说到择日，这里面还有很多的学问。因为选一个好日子，是要顾及方方面面的事。但是无论谁学，学哪一门，离不开太阳。就好比这个地球上的万事万物一样，都受着太阳影响一样。所以，在我平时与人交谈交往之中，我经常强调太阳的作用，地位，及重要性。虽然它一样不是万能，但没有它，是真的万万不能。而择日最高深最高层次的境界，就与太阳有关。
问离婚后孩子抚养权孩子选择应该根据什么标准

父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许
问劳动争议发生之日是根据什么日期确定的?

劳动争议发生之日是指当事人应该知道或知道其权利被侵害之日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位无法证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（3）劳动关系解除或终止后发生的工资、经济补偿金、福利待遇等争论，劳动者可以证明使用者约定支付的时间是解除或终止劳动关系后的具体日期，使用者约定支付的日期是劳动争议发生的日期。劳动者无法证明的，解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。