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企业裁员注意事项：裁员用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况；裁员计划应当向劳动行政部门报告；裁员时，优先留住无固定期限劳动合同、...
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2...
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单位的其他规章制度，并告知其提交的《应聘表》中注明是否知悉招聘表上所列各项考核标准及制度。 因此，劳动者应当关注《招聘表》中所从事的工作内容、条件、地点、规章制度及试用期考核标准等。未经事先告知，用人单位以不符合试用期考核条件为由解除劳动合同的，劳动者有权要求其承担违法解除劳动合同的相应法律责任。
司法鉴定是科学实证活动应用于司法实践，司法鉴定从业人员的业务水平、法律知识素养及职业道德直接关系着司法鉴定活动能否依法、科学、公正地实施。《决定》第四条对司法鉴定人的条件作了严格的要求和限制。同时，《决定》第四条第二款规定，因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，受过开除公职处分的，以及被撤销鉴定人登记的人员，不得从事司法鉴定业务。《决定》作为第一部规范司法鉴定管理的法律，关于司法鉴定从业人员条件的规定还是比较原则的，只是规定了从业的基本学历和技术能力条件。根据《决定》第三条、第十六条的规定，鉴定人和鉴定机构的登记管理工作、名册编制的具体办法由司法部主管、制定并报请国务院批准。从业人员的条件还应该包括对其法律素质、个人品德和职业道德的基本要求。因为，司法鉴定人被称为“白衣法官”，对这支队伍的入门把关应该区别于一般的技术人员，要更加严格，优中选优，以真正建立起一支职业道德观念强，个人品德操守好，业务精湛，专业技能过硬的司法鉴定人队伍，更好地为司法活动、为公民和组织的诉讼活动服务。
从事法律行业，需先通过国家法律资格考试，取得律师执业证书。如果打算做一名涉外律师，必须取得律师执业证，掌握国际法，国际贸易法等法律法规，还要有较高英语水平。律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人。《中华人民共和国》第二条，本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。第二十八条律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼。
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