哪些人能适用特殊自首-法师兄

依照《》和《解释》的规定：以自首论的主体范围，是指被采取强制措施的、被告人和正在服刑的罪犯。专指因刑事犯罪而被采取强制措施或处罚的人身自由受限的人。所谓强制措施，是指逮捕、刑事拘留、监视居住、和。同时，对于在侦查中受到依法传唤的犯罪嫌疑人、被告人如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，也符合以论的主体范围。所谓正在服刑，是指人民法院的判决已发生法律效力，对犯罪分子正在执行死缓、、、、。对于被判处拘投、有期徒刑宣告和、监外执行的犯罪分子，在缓刑考验期间、假释期间、监外执行期间如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，也符合以自首论的主体范围。

答

特殊自首适用于采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的犯罪分子。特殊自首需要满足条件的有：1。特殊自首的主体必须是被强制措施的犯罪嫌疑人...

答

关于累犯的刑法适用修订前刑法第六十一条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在三年以内再犯应当判处有期徒刑以上...

“准自首”、“特殊自首”或者“余罪”，是指被采取强制措施的、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。 1、供述的主体：被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯。 2、供述的罪行：如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的。

特殊工时工作制是为了维护劳动者利益的制度。（一）综合计算工时工作制适用范围： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工。 4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工； 5、安全保卫、非生产性值班人员； 6、法律、法规或国家规定的其他情形。（二）不定时工作制适用范围 1、国有企业中的高级管理人员（指企业领导班子成员）； 2、非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员； 3、实行承包经营出租车的驾驶员。 4、高级管理人员专职司机、秘书； 5、无法按标准工作时间衡量的外勤、销售人员； 6、实行工作量与工资挂钩的推销、长途运输、押运人员； 7、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员。《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

毒品犯罪构成特殊自首可参照如下：（1）根据刑法第67条第2款的规定，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以自首论。（2）被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属同种罪行的，可以酌情从轻处罚;如实供述的同种罪行较重的，一般应当从轻处罚。