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1、如果是你以个人原因辞职,当然是要按照就业协议的约定缴纳违约金。 2、如果你们公司有违反劳动法规定的行为,比如不按时发工资,不支付加班费,...
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的...
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
1,你有权随时离职,员工主动离职的,提前30日通知单位即可,单位应当岗位你办理离职手续。 2,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
建议你先跟签约的公司谈,说违约你不想去了,然后让他们把你签的协议退给你,回来在找学校改派遣证,如果对方不同意违约那你只能交违约金来违约了,交了违约金他们必须退还你所有东西的,如果你认识你们学校就业处的老是的话就更好办了,他们负责学生就业,找人就业处的老师跟你签的公司说你要违约不想去了,公司会立马答应的,你还能省了交违约金的钱。如果是交违约金违约那你可要抓紧时间了啊,派遣证全部发下来就不好改了。
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