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当然是可以的。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; ...
建议最好还是申报工伤。私了如果以后出了问题,比较麻烦。劳动关系:保持。一次性伤残补助金:18个月。伤残津贴:单位安排工作或月津贴70%。缴费...
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如果单位有违反劳动法的行为,不应当报警,而应当找劳动保障监察部门,应当打12333投诉。
您可以去劳动监察大队投诉,要求发放工资,主张您的合法权益。
只要是双方真实意思表示,不存在违法内容应该是有用的,如有需要我们也可为您代书协议,可联系我188XXXX6268
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