在超市上班被其他工作人员开叉车损伤事故，可以向超市主张赔偿吗？-法师兄

对于你在超市上班期间被超市其他工作人员开叉车损伤致残事故，属于工伤事故，你享有向超市主张工伤赔偿的权利。依法工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用：医疗费、误工费、停工留薪费。营养费、护理费，伤残补助费及各项工伤待遇等，但在申请赔偿前必须向劳动社保行政机构申请工伤认定及工伤伤残程度鉴定。因此，就你的情况应尽快向企业提出工伤赔偿申请看能否协商解决，如果企业不予答复应尽快在一年内直接向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，启动工伤认定程序。

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因为工作被人打伤，员工本人可以向侵权人主张权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇...

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1、赔偿看双方过错及损害后果确定。对于损害后果需需要专业机构鉴定，看是否构成伤残，以及伤残等级。可要求对方在其责任范围内赔偿你，包括：医...

1，超市有过错，应当承担赔偿责任。受伤员工可以要求超市赔偿也可以要求雇主赔偿，但是不能获得双重赔偿，只能择一。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。

对于您的所说的情况，需要分情况进行讨论。其一，如果您是将车停在超市指定的区域并且是有偿停车，停车场在收取了保管费后，一般都会有停车小票凭证，与车主就形成了保管服务合同关系。所以车辆在停放期间遗失，停车场的管理者就应承担相应的赔偿责任。但是如果您只是将车停在超市门外，没有缴纳费用的，那么您和超市不存在保管合同关系，您的车辆丢失也就不能向超市请求赔偿。同时您没有主动地给车辆上锁，所以对于车辆的丢失您自己也有很大的责任。对于车辆丢失，您只能在警方抓获犯罪嫌疑人之后要求行为人赔偿您的损失，

不能通过法律途径主张权利。是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。根据《》第十七条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。当事人错过了法定工伤认定时效，不能按认定工伤，按工伤通过法律渠道获得救济。超过了认定时限，不能认定工伤，但是没有超过民事诉讼时效的，可以按向人民法院提起民事诉讼主张权利。虽然人身损害赔偿案件的诉讼时效期间也为一年，但是，起起算时间却与工伤认定时限不同。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第一百六十八条的规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。司法实践中，在权利行使不存在障碍的情况下，对于人身损害比较明显的，若受害人所受伤害比较轻微，以受到侵害之日开始起算诉讼时效期间；若受害人所受伤害比较严重，需要住院治疗的，没有构成伤残的以治疗终结之日开始起算；构成伤残的，以作出伤残鉴定之日开始起算；需要后续治疗的，后续治疗部分以后续治疗终结之日开始起算。对于人身损害不明显的，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。在权利行使存在障碍的情况下，则要等到障碍消除时，再按照以上所述的不同情形确定诉讼时效期间的起算之日。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。