商标申请程序及材料有哪些？-法师兄

商标申请程序： 1、先对商标进行查询，如果在先没有相同或近似的，就可以制作申请文件，递交申请了； 2、申请递交后的1个月左右，商标局会给你下发一个申请受理通知书（这个期间叫形式审查阶段）。 3、形式审查完毕后，就进入实质审查阶段，这个阶段大概需1年到1年半时间。 4、如果实质审查合格，就进入公告程序（这个期间是3个月，也叫异议期间）； 5、公告期满，无人提异议的。就可以拿注册证了。申请材料准备： 1、需商标图样； 2、注册商标所要使用的商品或服务范围； 3、身份证明文件：A.公司申请的：需公司营业执照复印件；B.个人申请的：需个体工商户营业执照及个人身份证复印件。

答

（一）以法人或者其他组织名义申请商标注册的，应提交以下申请书件： 1.营业执照复印件（加盖公章）。 2.商标图样。（二）以个人的名义申请注册...

答

商标申请程序：当事人提交书面的注册申请，商标局初步审查后，对符合要求的，予以初步审定公告，在异议期内无人提出异议的，商标局予以核准注册，发给...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的程序：写劳动仲裁申请书，收集证据去当地劳动仲裁委立案，等待开庭审理，然后是调解、裁决。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资，补缴社会保险等; 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资; 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以。

申请认定工伤程序具体如下：单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。认定劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条

商标申请程序： 1、先对商标进行查询，如果在先没有相同或近似的，就可以制作申请文件，递交申请了； 2、申请递交后的1个月左右，商标局会给你下发一个申请受理通知书（这个期间叫形式审查阶段）。 3、形式审查完毕后，就进入实质审查阶段，这个阶段大概需1年到1年半时间。 4、如果实质审查合格，就进入公告程序（这个期间是3个月，也叫异议期间）； 5、公告期满，无人提异议的。就可以拿注册证了。申请材料准备：1、需商标图样；2、注册商标所要使用的商品或服务范围；3、明文件：A.申请的：需公司营业复印件；B.个人申请的：需个体工商户及个人身份证复印件。