女职工怀孕初期有先兆流产的症状要怎么保胎

大家都在问查看更多

• 问怀孕初期请假保胎工资是多少
  

  一、《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。 二、根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。 　　具体计算方式为： 1、连续工龄≤ 2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发； 2、连续工龄≥2年且≤4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发； 3、连续工龄≥4年且≤ 6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发； 4、连续工龄≥6年且≤ 8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发； 5、连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

• 问孕妇被打先兆流产怎么处理
  

  身体伤害，即侵犯了他人的生命健康权。构成轻伤二级以上，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，依法予以治安处罚，并承担相应的民事赔偿责任。 一、《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问女职工怀孕流产有没有休产假
  

  女职工流产有休假，但需要满足一定的条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  女方怀孕期间离婚财产怎么分割

  570人已观看

• 0'56
  怀孕期间离婚怎么判

  1,130人已观看

• 1'04
  判决期间怀孕刑期怎么算

  6,605人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,322人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕初期先兆流产是大病假，还是小病假

  802人已浏览

• 
  怀孕初期请假保胎工资

  428人已浏览

• 
  孕妇被打先兆流产赔10万

  1,033人已浏览

• 
  女职工怀孕有什么假期

  167人已浏览