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劳动者在劳动关系存续期间在工作时间和工作地点受伤,被认定工伤后应当进行的劳动能力鉴定,不是工伤伤残鉴定。该鉴定主要确定劳动者受伤后是否影响劳动能力而进行鉴定。鉴定程序主要是以劳动者在医院住院期间的病历和资料作为参考依据,必要时,鉴定机关还可以对劳动者进行如拍片等查检,但不介入医疗治疗活动,不存疼不疼的问题。
一,丧失劳动能力鉴定,属于社保局下属的劳动能力鉴定,其主要的是要求提前退休和退职的丧失劳动能力鉴定。二地方残疾人等级的鉴定,有户籍的残疾人联合会指定的二级以上医院科室来进行鉴定。三,交通事故伤害鉴定,有处置交通事故的,嗯部门指定具有资格的交通事故伤害鉴定机构,进行交通事故伤残等级进行鉴定。
伤残等级赔偿标准 伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
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