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公司给丈夫的生产费和抚养费怎么计算?

2022-12-28
对方不给的那么和对方到法院见面就可以了,这个事情一般是协商不成功的。 根据当事人的实际情况: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。 抚养费主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用

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