老板扣工资到底该怎么办

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• 问老板扣工资该怎么办？
  

  用人单位拖欠克扣薪资的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 协商技巧：协商技巧： 【1】查阅熟悉《劳动法》和《劳动合同法》相关规定； 【2】准备好相关证据，适当时出示； 【3】协商无果时告诉公司您将申请劳动仲裁； 【4】协商结果和预期效果相差不大时，您适当时可以作出少许让步。 【2】协商不成的，可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，由其责令单位向您支付工资和赔偿金； 【3】向法院申请支付令； 【4】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如公司拒绝执行仲裁结果，可向人民法院申请强制执行；

• 问老板拖欠工资到底怎么办？
  

  在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资； 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。

• 问老板不发工资到底怎么办
  

  老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可以适当延期。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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