产假产妇有工资吗

大家都在问查看更多

• 问妇产假工资与陪产假工资怎么结算
  

  按照正常出勤工资福利待遇不变。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

• 问高龄产妇产假规定高龄产妇有产假吗
  

  男年满二十五岁，女年满二十三岁的初婚是晚婚。＂高龄产妇＂指35岁以上第一次怀孕的产妇。2015年以前，老年妇女可以休6个月的产假。从分娩前半个月到产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可以前后长达四个月，包括98天的产假法定节日。女职工享受不少于98天的产假。

• 问产妇产假工资谁支付的
  

  1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2.生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3.生育津贴计算： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天；另外，生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  流产有产假吗

  2,256人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,134人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,544人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假期间产假有工资吗

  259人已浏览

• 
  产假有工资吗？

  157人已浏览

• 
  产假有工资吗

  122人已浏览

• 
  有产假工资吗

  102人已浏览