医闹应该怎么样处理-法师兄

1、不论医患纠纷的责任该如何界定，只要“医闹”实施围堵打砸、、伤害医护人员等行为，就应果断出手，坚决制止，依法严惩，以儆效尤。一般是会进行治安拘留。2、悬挂横幅、散发传单、亦步亦趋跟随医院领导甚至以占据医院办公室为家等，以暴力或者其他方式相威胁等，可能构成设施勒索或者。3、逼迫医务人员披麻戴孝，下跪守灵，属于公然侮辱他人的行为，应该承担相应的责任。但是应该注意的是，这种行为必需受害者到公安机关报案，否则，公安机关不会主动介入。4、不让医务人员离开办公室，限制医务人员的人身自由，可能构成违反《》的非法拘禁行为乃至。《关于维护医疗机构秩序的通告》六、公安机关要会同有关部门做好维护医疗机构治安秩序工作，依法严厉打击侵害医务人员、患者人身安全和扰乱医疗机构秩序的违法犯罪活动。七、有下列违反治安管理行为之一的，由公安机关依据《中华人民共和国法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、违规停尸、聚众滋事的；（二）在医疗机构内寻衅滋事的；（三）非法携带易燃、易爆危险物品和器具进入医疗机构的；（四）侮辱、威胁、恐吓、故意伤害医务人员或者非法限制医务人员人身自由的；（五）在医疗机构内故意损毁或者、抢夺公私财物的；（六）倒卖医疗机构挂号凭证的；（七）其他扰乱医疗机构正常秩序的行为。

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1、不论医患纠纷的责任该如何界定，只要“医闹”实施围堵打砸、、伤害医护人员等行为，就应果断出手，坚决制止，依法严惩，以儆效尤。一般是会进行治...

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1、无论医疗纠纷的责任是如何定义的，只要医疗纠纷实施包围破坏、非法拘留、伤害医疗人员等行为，就必须下决心动手，坚决制止，依法严厉处罚，特别有效。一般是会进行治安拘留。 2、悬挂横幅．分发传单．跟随医院领导，占领医院办公室作为家庭等，有可能以暴力和其他方式威胁，构成设施恐吓和挑衅。 3、逼迫医务人员披麻戴孝，下跪守灵，属于公然侮辱他人的行为，应该承担相应的责任。但需要注意的是，这种行为必须由受害者向公安机关报案，否则公安机关不会积极介入。 4、不让医务人员离开办公室，限制医务人员的人身自由，可能构成违反《治安管理处罚法》的非法拘禁行为乃至非法拘禁罪。

聚众扰乱社会秩序，情节严重，工作、生产、经营、教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对主要分子处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故登记以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。