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被许可人未依法履行开发利用自然资源义务或者未依法履行利用公共资源义务的，行政单位应当责令限期改正;被许可人在规定期限内不改正的，行政单位应当...
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《最高人民法院关于审理民间借贷案件司法解释》第二十五条明确规定：双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之间借贷外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。若既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率36%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。因此，特别需要强调的是，如果没有约定利息，出借人要及时尽早主张权利，可以催告借款人还款，并保留催告凭证。这样的话，从催告之日起，按年利率36%要求支付资金占用利息，是可以得到法律支持的。
人力资源服务许可证办理流程： 1、提交名称到工商核名; 2、签字确认核名通知书; 3、到人力资源与局申请人力资源服务许可证; 4、递交相关材料人保局审核; 5、审核通过领取副本(正本暂扣); 6、银行开户; 7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);5、注册资本(金)验资报告;6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件司法解释》第二十五条明确规定：双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之间借贷外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。若既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率36%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。因此，特别需要强调的是，如果没有约定利息，出借人要及时尽早主张权利，可以催告借款人还款，并保留催告凭证。这样的话，从催告之日起，按年利率36%要求支付资金占用利息，是可以得到法律支持的。
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