相关法规
相关问答
一)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个...
生育津贴是生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平...
大家都在问查看更多
一般为90天。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
我们在工作中每个女职工在休产假之后拿到手的工资都是不一样的,但是差别不大。那么,产假期间工资如何计算? 产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。 举个例子: 李梅,2014年产假是3-5月,4月分娩,当月生育保险基数是3000,而公司3-5月先发放了3月的产假工资,按照2000发放的。 那么申领生育津贴(3000/30)*90=9000元,到帐后,进行较,发现高于已发产假工资(2000*3月=6000),那么就将余额3000元由公司一次性支付即可。而如果她产假工资按4000元/月发放,那么高于申领回来的生育津贴,则公司也不再将差额扣除。
生育津贴一般由单位在女性分娩后三个月内出示相关证明,向相关主管部门办理申请手续,然后生育津贴先打到单位账户,再由单位给个人。但是不同地区有不同的政策规定,有的地区要求员工自己办理,单位不负责办理,具体的申请流程和时间要咨询单位。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
569人已浏览
539人已浏览
155人已浏览
937人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询