死亡赔偿金和精神损害抚慰金可以同时获赔吗-法师兄

这是最高人民法院人身损害司法解释施行前的理解，现在根据最高人民法院人身损害司法解释的规定，死亡赔偿金和精神损害赔偿金可以同时主张赔偿。

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这是最高人民法院人身损害司法解释施行前的理解，现在根据最高人民法院人身损害司法解释的规定，死亡赔偿金和精神损害赔偿金可以同时主张赔偿。...

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事实上，最高人民法院从2001年发的《精神赔偿解释》与2004年发的《人身损害解释》均提到了死亡赔偿金的问题，（死亡补偿金暂且不论，因为已经...

工伤待遇不支持精神损害赔偿（用人单位存在重大过错责任除外）。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。延伸解释：如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的，则可以根据《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中当然包括提出精神损害赔偿的要求。对此，有的地方法院作出了规定：广东省高级人民法院与广东省劳动人事仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第5条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第二十二条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应按照劳动者伤残等级进行确定，十级伤残为1万元，逐级增加1万元，一级伤残或死亡的为10万元。

1、具体要看是基于什么原因导致的伤残。 2、若是医疗事故和交通事故，在赔偿项目中，是有明确写进的，可以同时主张。 3、那么其他的原因导致的，应该是可以参照的。你在提出主张的时候，可以将精神抚慰金一起提出。但一般支持额度不会太高，依据各个地方的标准，比如上海的，最高是5万。以上回答。

事实上，最高人民法院从2001年发的《精神赔偿解释》与2004年发的《人身损害解释》均提到了死亡赔偿金的问题，（死亡补偿金暂且不论，因为已经废止），二者从赔偿项目上来看是冲突的，因为都叫死亡赔偿金，但从赔偿内容上看是不冲突的，因为《人损解释》中的死亡赔偿金是对因死者死亡今后的财产收入的减少对死者家属的赔偿，一般定为20年。《精神解释》中的死亡赔偿金是指对死亡直系亲属因其死亡而带来的精神方面的抚慰金，所以二者可以同时请求并不冲突。