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1、申请劳动仲裁不需要交申请费,但是如果当事人聘请律师或者依法去调查取证的,需要一定的费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,所以不会...
申请劳动仲裁需要注意的问题: 1、明确申请人、被申请人主体身份。 2、确定案件管辖地点及管辖级别。 3、必须在仲裁时效之内主张。 4、必须有...
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申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求所依据的事实和理由;以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师,还需要提供授权委托书。
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。 3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。 4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
劳动者申请劳动仲裁的,需要提交的材料有: 1、劳动争议仲裁申请书原件,并按被申请人及第三人人数提交副本; 2、申请人居民身份证或户口本复印件; 3、有委托代理人的,需签订并提交《授权委托书》,注明委托事项及权限,同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等; 4、被申请人(用人单位)工商注册信息资料; 5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单,并按被申请人人数+1的数量提交副本。
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