企业特殊工种退休-法师兄

特殊工种符合提前退休从事有毒有害等特殊工种的生产或工作服务人员，可提前5年退休，即男性55岁以上，女性45岁以上。但也必须满足以下条件：（1）从事高空和特别繁重的体力劳动，在工作岗位工作10年；（2）从事地下和高温工作，在工作岗位工作9年；（3）从事其他有害健康工作，在工作岗位工作8年（以下简称特殊工作）。从业人员只有年龄条件，从事特殊工种的累计时间不能达到上述规定的年限的，不能退休。对于原从事特殊工作并达到规定的累计工作年限的人员，现在从事管理和技术工作的人员，政策规定可以按照男性55岁、女性50岁的规定退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1...

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第一，特殊工种退休，必须是国企单位的职工，并且经过本行业报请劳动部门审批，认定特殊工种，报请当地劳动部门备案。从事年限达到规定年限的，缴费满...

按特殊工种退休条件办理退休，按照规定，应符合如下条件：1、属于原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种；2、享受从事特殊工种提前退休政策的执行范围限于全民所有制企业，集体所有制企业职工；3、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。4、个人缴费和视同缴费年限满15年以上,符合以上条件，才可以按特殊工种退休条件在男年满55周岁、女年满45周岁时办理退休手续。

申请特殊工种提前退休；2、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理、办理退休的条件，女50周岁、高温工作累计满九年的；工人身份的退休年龄为男60周岁、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年。（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的：1、高空，女45周岁国家对于特殊工种提前退休的规定是，退休年龄为男55周岁，退休年龄为男50周岁.相关资料，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的，女55周岁、存档人员以存档前身份确定其退休年龄，符合国家法定的退休年龄；（二）从事井下、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年。二、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，符合退休条件，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休；（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的，女年满45周岁，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，女45周岁。4：男年满55周岁，才能按照《国务院关于工人退休；2；从事井下、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员.55岁可以退休：1：干部身份的退休年龄为男60周岁；4；3、办理退休的范围：办理退休手续须知一，退休报批手续由档案管理中心负责办理，都需具备下列条件之一的、存档人员按规定参加了社会养老统筹、高温。3、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力

特殊工种正常退休，企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任，没有法律规定企业需要给特殊工种补助。国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发〔2005〕38号六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。