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您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以的为证据直接向人民法...
依据《》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者...
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只要劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,用人单位就应该支付劳动者工资。我国劳动法规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:克扣或者劳动者工资的。你们可以向当地的劳动行政部门提出申请,如果不行,可以向当地仲裁委员申请。
你们的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《》第三十条规定:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
你们可以申请劳动仲裁要求支付工资或者到劳动监察大队投诉单位支付工资。
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