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劳动保障监察机构的职责主要有: (1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的...
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〔一〕宣传劳动和社会保障法律、法规,督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行; 〔二〕对用人单位、就业服务机构和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动和社会保障法律、法规的行为依法制止、纠正和处罚; 〔三〕受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报; 〔四〕对下级劳动和社会保障监察机构的工作进行监督和指导; 〔五〕对劳动和社会保障监察人员进行培训、任命、考核、监察和管理; 〔六〕法律、法规对劳动和社会保障监察规定的其他职责。
劳动保障监察机构对下列事项实施劳动保障监察: 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度情况; 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; 9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
劳动保障机构的工作职责:受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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