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有必要合并的。 员工在异地换工作,需要申请申报转移之后才可以进行累计,否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的,但是前提是需要申请社保转移,将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。 1、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。 2、从国家规定来看,换异地工作是不能在新的城市建立社保账户,只能建立临时账户,原先交的社保也不能转移到新的城市。所以,不要觉得换城市工作,就一定要把社保转移到新的城市,而是要确定自己是要在哪个城市退休。其次,要考虑到自己的年龄问题。 3、在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种,并不存在转移的问题,而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费,所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保,员工就不能享受社保基金支付的待遇。 4、在社保当中,只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后,之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
1、职工病假超过6个月以后复工,复工后又继续请病假的,继续请病假期间不计算工龄。 2、如果原来的疾病已好,因工作劳累旧病复发或另染新病的,其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间,可以连续计算工龄,超过6个月的那部分时间,不计算工龄。在计算连续休息时间时,职工因病半工半休的,半休2天按病休1天计算。
翻墙链接外网上网看视频的行为不属于违法行为。具体规定是,法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
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