武义XX十级伤残赔付标准是多少能赔多少钱-法师兄

十级伤残要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*7个月！如果本人提出辞职：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*7个月！本人工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记！工伤后受伤职工要赶紧申请停工留薪期。这个要劳动部门鉴定，如果不鉴定，受伤职工将无法得到补偿!还有工伤治疗费、营养费与康复费等等，以及工伤后遗症的费用十级伤残赔偿基本是10w-12w祝好运，望采纳

答

（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34...

答

各地的工商标准不一，具体的需要到当地人力资源和社会保障局查询。参考《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...

想知道车祸十级伤残赔付标准是什么的朋友可参考以下内容：交强险赔偿是有责就赔，按你所说医药费16000，伤残十级两万多，在交强险范围内赔偿医药费10000.00元，伤残金在11万元内全部赔付。保险公司应赔30000.00元。你剩余的医药费在商业第三者范围内案责任赔付。比如，剩余6000.00元按主次责任他分七成你三成，则6000.00*30%=1800.00，保险公司应陪你1800.00元。两项合计保险公司应赔你31800.00元。只是你的医药费16000，伤残十级两万多，两项不是六万多而是36000.00

1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金，缴费工资与你本人工资不符，可以要求公司赔偿。2、如果与单位解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。本律所为临安政府部门顾问律所，主要帮政府处理拆迁事宜，同样擅长其它业务。

我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧：国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天)； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天)； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。