没签劳动合同，离职后不发工资，能要求老板写保证书吗？

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• 问没有签劳动合同有没有离职证明老板不发工资
  

  没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资（最好是有转账记录），所以你还是能证明工资水平是5500。 其次，根据法律规定，如果公司不跟你签劳动合同，从第二个月开始到第12个月止，每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明，足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求第二、三个月的双倍工资，以及这几个月给你拖欠的社保损失。

• 问没有签劳动合同离职后老板不发工资怎么办
  

  可以申请劳动仲裁，前提是需要举证证明自己和单位存在事实劳动关系。依据《劳动合同法》，未签订劳动合同可以主张双倍工资，《北京市工资支付条例》中规定拖欠工资的可以索要25%的经济赔偿，同时可以要求单位补交社会保险。

• 问没有签劳动合同离职后老板不发工资怎么办？
  

  劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。 入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。

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