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1.平等原则，《合同法》(自2021年1月1日起废止）第3条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。”平等原则是...
第一，平等原则，即合同签订双方平等； 第二，合同自由原则，双方签订合同是出于资源而非他人的干预； 第三，公平原则，双方权利义务的确定要公平；...
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劳动合同法的基本原则包括：法律原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚信原则等。用人单位招聘劳动者建立劳动关系的，应当依法签订书面劳动合同。
(1)平等原则，是指当事人的民事法律地位平等，包括订立和履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。 (2)自愿原则，要求当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 (3)公平原则，要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，合同上的负担和风险的合理分配。 (4)诚实信用原则,要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。 (5)不得损害社会公共利益原则，要求当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
(1)平等原则，是指当事人的民事法律地位平等，包括订立和履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。 (2)自愿原则，要求当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 (3)公平原则，要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，合同上的负担和风险的合理分配。 (4)诚实信用原则,要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。 (5)不得损害社会公共利益原则，要求当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
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