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在我看来，不论多长时间违章建筑都不能成为合法的，都会被强拆。 违章建筑查报人员遇有违反建筑法规之新建、增建、改建、修建情事时，应立即报告主管建筑机关处理，并执行主管建筑机关指定办理之事项主管建筑机关因查报、检举或其他情事知有违章建筑情事而在施工中者，应立即勒令停工。违章建筑查报及拆除人员，于执行职务时，应佩带由直辖市、县(市)政府核发之识别证;拆除人员并应携带拆除文件。 直辖市、县(市)主管建筑机关，应于接到违章建筑查报人员报告之日起五日内实施勘查，认定必须拆除者，应即拆除之。认定尚未构成拆除要件者，通知违建人于收到通知后三十日内，依建筑法第三十条之规定补行申请执照。违建人之申请执照不合规定或逾期未补办申领执照手续者，直辖市、县(市)主管建筑机关应拆除之。
信访局无权认定建筑物是否属于违建。另外，将被征收人的房屋或养殖场认定为“违法建筑”并责令限期拆除或实施强制拆除已经成为了征收部门降低拆迁成本的常用手段。首先要明确，只有经过职权部门依照严格的程序进行认定的违章建筑房屋才属于违法建筑，无证房屋并不一定是违章建筑，对方对您房屋的认定并不一定是合法的，您可以结合房屋建成的时间、对方的职权资格及下达认定是否履行了完整的立案、调查、制作笔录、听证、下达决定等法定程序综合判断其合法性。第二，如果已经被认定为违法建筑，建议在法定复议时效及诉讼时效内积极维权，否则接下来对方会根据违法建筑认定继续下达责令限期拆除通知、强制拆除决定等行政文书，并有可能实施强制拆除行为，造成更为被动的情况。
关于建筑工地工伤工资怎么办，这种情况属于工伤，具体处理步骤如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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