九级工伤一次性补助金大概能领几个月

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• 问九级工伤能有几级的一次性工伤医疗补助金
  

  不合理。《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》渝府发200382号第二十八条一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。《2010年度重庆市道路交通事故损害赔偿标准》三、全市城镇经济单位职工年平均工资全市城镇经济单位职工年平均工资30963元,月工资：30963÷122580.25

• 问工伤一次性伤残津贴和一次性伤残就业补助金大概能领到多少个月工资
  

  难不难受伤个人怎么想，一般都会解除第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级伤残能领取一次性伤残补助金吗
  

  领取一次性伤残补助金不需要解除劳动合同，九级工伤赔偿包括（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。

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