在我国的法律规定中员工工伤鉴定为十级伤残的赔偿标准是怎么规定的

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• 问工伤鉴定十级伤残的赔偿标准是什么？工伤伤残鉴定十级赔偿是怎样的
  

  你的伤情伤残等级也就是十级。根据工伤保险条例第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果用人单位没有为你购买工伤保险的话，则需要承担工伤医疗待遇以及上述赔偿责任。

• 问工伤鉴定为九级伤残赔偿标准是多少？工伤十级伤残鉴定标准是怎样的
  

  标准为。参考《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资各地的标准不一，九级伤残为9个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为7个月的本人工资，享受以下待遇、聘用合同期满终止：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，您需要到自己缴纳社保的人力资源和社会保障局查询、直辖市人民政府规定：七级伤残为13个月的本人工资，或者职工本人提出解除劳动；（二）劳动、自治区、聘用合同的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

• 问工伤鉴定为十级伤残的赔偿标准是怎样的
  

  工伤赔偿项目有医疗费，护理费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

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