隔离14天由谁来负责解除隔离

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• 问在隔离期限内被隔离人员由谁支付工资
  

  1、被隔离人员在隔离期间的工资报酬是由用人单位支付的。用人单位不得在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解约，并且要依法支付劳动者在隔离期间的工作报酬。 2、法律依据；《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一对新型冠状感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

• 问住四楼的人隔天漏水谁负责
  

  城市排水管网将雨水与污水分流主要有利于污水处理，所以不能说污水管绝对不能排雨水，当然按照规范做法应分流。正如你说“如果污水管不堵，就不会造成四楼卫生间涌水出来”，而污水管排几天雨水是不会引起管道堵塞的，所以污水管的堵塞与排雨水没有必然的因果关系，从这个关系看，你不用对此负责。但你住在四楼楼上，对四楼污水管的堵塞可能会有关系，如果能排除这一点，我认为你可不对此事负很大责任。

• 问自行隔离14天有工资吗
  

  1.有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。 2.根据《传染病防治法》及实施条例，病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施。 3.因此，为严防新冠肺炎传播，用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上，安排符合情况的职工进行居家自我隔离，并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商。

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