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违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。
劳动者处理加班的方式:有权拒绝加班,用人单位以强制加班的,劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。过度加班的处罚:由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
根据一事不再罚原则,针对一件事情同一部门只能做出一次行政处罚行为,你所说的是行政处罚种类并罚,不算两个行政处罚行为。
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