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1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由...
退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体，不受劳动法保护，也不属于工伤保险条例中保护的对象，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同（经济合同），因...
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这个问题要分门别类地回答： （一）如果亡者是企业单位的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金16000元。 （二）如果亡者是机关事业单位的，因病死亡的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前20个月的基本工资。 （三）如果亡者是机关事业单位的，因公死亡的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前40个月的基本工资。 （四）该人生前缴交的社会保险基金，凡是从个人工资中扣除的，其配偶或者子女可以全额领取；凡是单位缴交的部分，自动转入统筹基金。 （五）该人生前个人缴交的住房公积金和单位缴交的住房公积金之和，其配偶或者子女都可以全额领取。 阅读！
从2005年7月1日起，退休工人丧葬费标准根据下列规定执行： 1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。 2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。 企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
工伤，是不可能的。通过协商，得到一些补偿，可以的。
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