社保工资基数一般都是多少？

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• 问工资4000社保基数是多少
  

  一、工资4000社保基数是多少 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。 二、什么是社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

• 问一般国企的社保基数是多少
  

  国企社保缴费基数规定有两种，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

• 问民工社保问题取费基数一般是多少？
  

  实际应该按照实际工资作缴费基数计算用单位应根据参保职工度月平均工资实向税部门申报本单位参保职工社保度社保险缴费基数社保缴费基数定度内能变更员工缴费基数计算口径应严格按照19901月1家统计局发布《关于工资总额组规定》计算工资总额由计工资、计件工资、奖金、津贴补贴（差补贴、误餐补贴、独补贴除外）、加班加点工资、特殊情况支付工资等六部组用单位应实申报员工度月平均工资新参保（本单位新参保未参保员工）员工合同约定起薪月工资作缴费基数

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