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首先你这是处逾期,而且是肯定是一个月以上了吧,他们不是银行的人,是银行外包的那些公司,就打电话说是律师要起诉你,让你这2天马上还上。不然会怎...
公司是不能拖欠员工工资的,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资,或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同,要求单位支付拖欠的工资并支付...
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这要看贷款利率了,看你执行的是基准利率还是优惠利率还是加成利率。 第二是就是看你选择的还款方式是什么,是等额本金还是等额本息。等额本金就是每年归还的本金一样,就是一万除以12.,但是利息不同, 第一个月有一万元本金的利息,第二个月就要扣除归还的第一个月的本金剩下本金的利息,即它是逐年递减的。等额本息就是每个月归还的金额都是一样的。还是就是,如果你是2017贷的款,因为今年执行新利率,会导致你每个月(无论是哪种方法)归还的额度都会有一定的上升。你自己想知道确定的数额的话,可以去你当初申请贷款的地方,让他帮你出一张还款计划书,带身份证就可以了,就可以明确知道每个月要还多少钱了。
拖欠工资: 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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