职业分类，及职业分几类-法师兄

1、同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。 2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。 3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。 4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。这就需要制定出考查标准，对各个职业岗位工作任务的质量、数量提出要求，而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。基本要素

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我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：（1）第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月...

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职业病的分类和目录n职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（一）尘肺病1.矽肺2.碳黑尘肺5.石棉肺6.滑石尘肺7.水泥尘肺8.云母尘肺9.陶工尘肺...

各家公司的标准不太一样，在某些职业分类表中，应该属于4类工种。钳工具体负责的是钻床钻眼、设备就位等技术工作，铆工的工作时这几个工种中最重要的，要负责工件的放样、下料、组对、安装等工作，这个工种直接关系到整个工程的质量和进度问题，当然对从业人员的要求也相对要高一些；焊工是负责工件之间的焊接作业，具体要分手把焊、气体保护焊、埋弧焊接及氩电联焊等，对于焊接要求高的工作，对焊工的素质要求相对要较高；管工的工作主要是在管线施工期间，对管材的计算，下料和管线碰口工作，重要性仅次于铆工。

为贯彻落实《职业病防治法》，切实保障劳动者健康权益，根据职业病防治工作需要，国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病危害因素分类目录进行了修订。现将《职业病危害因素分类目录》印发给你们（可从国家卫生计生委网站下载），从即日起施行。2002年3月11日原卫生部印发的《职业病危害分类和目录》同时废止。

职业性危害因素可分为三类：一是化学因素，包括生产性毒物和粉尘，二是物理因素，包括不良气象条件、异常气压、非电离辐射、电离辐射、噪音和振动等，三是生物因素，主要是微生物和寄生虫对人体所起的危害。