2019年工资工资扣税规定2018

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• 问2019年工资规定调整
  

  《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。第一条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定，维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内形成劳动关系的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和劳动者。国家机关、事业单位、社会组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当按照本规定执行。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况下的工资支付。

• 问上海工资扣税规定
  

  1、工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。 全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3%0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

• 问2019年工资支付新规定
  

  《工资支付暂行规定》是根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内形成劳动关系的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和劳动者。国家机关、事业单位、社会组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当按照本规定执行。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况下的工资支付。

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