相关问答
《女职工劳动保护特别规定》用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的...
擦伤擦伤是宝宝摔倒后比较容易受到的伤害，但大部分仅仅是表皮受到损伤。那么家长自己处理就可以了。广东省第二中医院普通外科主任王炜介绍，擦伤处如...
大家都在问查看更多
女职工生育享有98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁这个哺乳期没说你不上班一直在家带宝宝，而是你上班了，每天有1个小时的哺乳假，你可以提前走或是推迟来1小时，直至宝宝1岁
哺乳假国家规定：最新哺乳假法律规定2018年是什么样子的，《女职工劳动保护规定》 第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育 第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育 第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育 第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
地区不同，性质不同的幼儿园要求也不同，一般儿童入园前应做好以下准备：1、家长带着儿童，同时带着户口簿，预防接种卡、独生子证，在规定时间内到附近的托儿所。幼儿园办理注册手续。2、港澳台人的孩子们，按照相对附近的原则入园。同时，根据有关规定，香港、澳门的孩子、监护人（或法定监护人）需要向华侨事务所发行来上海就读证明书，台湾的孩子、监护人（或法定监护人）需要台胞证明书。4、有外国护照，但没有引进人才类居住证的外国人，或者有外国护照的孩子，原则上相对接近入园，或者在本区部分可以招收外国孩子的幼儿园和设立外国班级的幼儿园，其入学费用、学籍管理等按照教育部门的有关规定执行。5、进城工作人员的儿童入园，父母必须持有关门发行的暂时滞留证、综合保险缴纳证明书、住宅所有票或住宅租赁合同（属于本区范围，房地产所有者为幼儿父母）等相关证明书的原件和复印件（一份），在居住地附近的幼儿园办理登记手续，在招生名额允许的情况下统一安排。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
653人已浏览
382人已浏览
1,266人已浏览
370人已浏览
网友热门关注
