在试用期辞职

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• 问在试用期间怎么辞职
  

  可以提前3天提出离职。正式说一下比较好，也是对公司的尊重。 工资原则上应该给，但毕竟金额太小，很难上升到法律程序。看你怎么和老板沟通了。如果不会闹得很不愉快，老板一般也不至于抠这点小钱。

• 问在试用期辞职的流程
  

  试用期辞职的流程： 1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问在试用期内辞职流程
  

  试用期离职，提前3天递交一份书面离职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常离职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

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