相关法规
相关问答
劳动者与用人单位签订了解除合同协议书,撕毁后有效。用人单位提出,劳动者同意,双方签订了解除劳动合同协议书,后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双...
如果公司认可口头承诺,就算;如果不认,就要按劳动合同上的约定去执行.经济补偿的问题解答如下:根据第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位...
大家都在问查看更多
劳动者与用人单位签订了解除合同协议书,撕毁后有效。用人单位提出,劳动者同意,双方签订了解除劳动合同协议书,后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章,即产生法律效力,不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的,发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
撕毁合同不能产生合同撤销的效力。只有向人民法院或者仲裁机构申请撤销后,合同由法院或者仲裁机构决定撤销的,才有撤销的效力。撕毁合同不妨碍合同的存在和有效。因此,撕毁合同不会影响合同的效力。
合同撕裂只要有其他证据证明合同存在的事实,合同仍然具有法律效力。也就是说,如果对方有其他证据证明双方达成协议,就可以证明合同的存在。此时合同有效,双方仍受合同约束。
相关普法查看更多
84人已浏览
132人已浏览
90人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询