出现工伤自己申报这种情况应怎么处理？

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• 问工伤申报超过一个月这种情况应怎么处理？
  

  公司还是可以申请的，不过公司未在30日之内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由公司承担。 具体参考《工伤保险条例》第十七条： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问逾期申报工伤医疗费这种情况应怎么处理？
  

  牙齿脱落为10级伤残，除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，还有一次性伤残补助金7个月本人工资，如果和劳动者解约的还要支付一次性工伤医疗补助金4个月上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金8个月上年度职工月平均工资。 需要用人单位支付的有停工留薪期的工资，和一次性就业补助金，其余均有工伤保险基金支付。具体伤残几级还需经伤残鉴定，也可以《参考工伤伤残鉴定标准》

• 问养老工伤减员申报变这种情况应怎么处理？
  

  如果本职工做了减员，并且没有再缴纳了工伤保险，工伤保险部门就不再承担职工的工伤费用，由单位承担，我所疑惑的是，职工尚未离职，为什么提前给办理了减员，按照规定，是办理离职手续之后，才办理减员的

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