企业倒闭劳动法怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问企业倒闭员工该怎么去领劳动赔偿
  

  按相关法律规定，公司进行破产清算的，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工可以在剩余的公司财产中领取工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。另外，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

• 问劳动合同法企业倒闭公司赔偿标准
  

  如果用人单位倒闭，符合法律规定，需要向劳动者支付经济补偿的，用人单位应当按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金，所以对于劳动者具体能得到多少经济补偿金，可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业倒闭了, 怎么赔偿
  

  公司倒闭，员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  按劳动法公司倒闭怎么赔偿

  2,179人已观看

• 1'12
  企业倒闭欠款怎么办

  1,851人已观看

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,739人已观看

• 1'10
  企业倒闭了债务怎么办

  572人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业倒闭怎样赔偿

  186人已浏览

• 
  企业倒闭债务怎么赔偿

  146人已浏览

• 
  企业倒闭员工怎么赔偿

  456人已浏览

• 
  企业倒闭怎么赔偿员工

  184人已浏览