相关问答
合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在...
合同的履行期限,一般由当事人在签订合同时进行约定。如果合同没有约定,则可以签订补充协议的方式进行确定。如果仍然不明确,则可以随时履行。根据2...
大家都在问查看更多
合同中约定了保证期限的,按照约定;合同未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。
合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则: 第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。 第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。
劳动合同的期限由劳动者与用人单位协商确定。无论是签订无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,一般由劳动者与用人单位协商,一般协商可以签订劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
423人已浏览
77人已浏览
98人已浏览
132人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询