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工伤保险由谁支付:工伤保险由公司支付,个人不支付。工伤保险费由使用者支付,员工个人不支付。使用者以本公司所有员工的工资总额为收费基数。社会保...
工伤保险是由公司支付,个人不用支付。工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。社会保险经办机构根...
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工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位没有缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
工伤保险由公司支付,个人不需要支付。工伤保险费由用人单位支付,职工个人不支付。用人单位以本单位全部职工工资总额为支付基数。社会保险机构应当根据用人单位的工商登记和主要生产业务确定各用人单位的行业风险类别。原则上,企业工伤保险比例的平均支付率控制在职工资总额的1、0%三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1、0%、2、0%大约。用人单位上一年度全体职工月平均工资为缴费基数,职工月平均工资按上一年度月平均工资收入计算。单位和职工月平均工资低于上一年度本市职工月平均工资60%本市职工月平均工资为60%为缴费基数;月平均工资高于本市职工30%以上部分不计入缴费基数。
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