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拖欠工资, 公司出现严重后果, 法人代表也需要承担赔偿责任吗?

2022-03-04
拖欠工资,承担赔偿责任的是用人单位,若法定代表人没有存在转移公司财产等违法行为,不需承担赔偿责任。若劳动仲裁裁决书已生效,可要求用人单位支付,也可以直接向人民法院申请强制执行用人单位的财产。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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