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违约金可以增减。当事人约定的违约金数额过高或者过低的,可以请求法院或者仲裁机构减少或者增加。一般当事人约定的违约金金额不得超过实际损失的30...
不需要。调税必须按照法律规定来,不能由会计本人随便调整避税。依据《企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: (一)向投资...
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合同未约定违约金条款,若合同一方违约,也可以根据合同法相关条款主张违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同中可以同时约定违约金和定金条款,但是当事人违约的,不可以同时适用违约金条款和定金罚则。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所 (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬 (六)履行期限、地点、方式; (七)违约责任 (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的范本订立合同。第五百八十八条第一款规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
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