四胎生育险能领多少钱-法师兄

但其实按国家规定，公司都是必须帮职工缴纳生育保险。当然也不是只要生孩子都能享受这个福利的，想要享受生育保险的福利，是有条件的。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

答

只要女方所在单位为其缴纳生育保险满一年以上（与是否为流动人口无关），生育后就可以去保险缴纳地申报生育津贴，如果男方也有生育保险的，生育津贴会...

答

二胎生育保险主要报销以下几类费用： 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异) 2、生育医疗费 (...

妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。2．生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3．一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。4．生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5．计划生育手术费，包括因计划生育需要实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

根据我国相关的报销手续和金额，与男职工二胎生育保险能报多少钱的相关解答如下：“职工从用人单位参加生育保险的下月起享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，必须同时具备以下条件： 1.用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务； 2.符合计划生育生育政策生育或者按规定实施了计划生育手术”。因此，不论是一胎还是二胎，凡是符合计划生育政策的，生育费用均可以按规定报销。

因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，需要注意的是生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。