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可以申请工伤认定,再评残,然后计算赔偿金额要求赔偿。...
九级工伤有社保的话,一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资,由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费...
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请问是因为什么原因受伤的如果是因为工作原因,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。但是,工伤赔偿的前提是存在劳动关系,请问你是否与单位签订劳动合同或者有其他证据证明存在劳动关系如果能够证明存在劳动关系,可以向
可以评。你是工作中受伤,还是其他事故中受伤呢不同事故,赔偿标准不同。
若您是因工受伤,可以走工伤赔偿程序。根据您的描述定10级伤残应该不是问题,甚至更高。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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